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Erwachsene

Ab dem 12. Geburtstag wird ein Kind als Erwachsener gerechnet und muss voll zahlen.
Bitte beachten Sie, dass eine Buchung für unbegleitete Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren leider nicht möglich ist.

Kinder

Ab dem 2. Geburtstag wird für Kinder der Kindertarif berechnet. Dieser beträgt zwischen 67 % und 75 % des Erwachsenentarifs plus anwendbarer Steuern und Gebühren.
Damit hat das Kind Anspruch auf einen eigenen Sitzplatz. Der Kindertarif gilt in der Regel bis einschließlich elf Jahren. Ab dem 26. Juni 2012 sind Kindereinträge im Reisepass der Eltern ungültig und berechtigen das Kind nicht mehr zum Grenzübertritt. Somit müssen ab diesem Tag alle Kinder (ab Geburt) bei Reisen ins Ausland über ein eigenes Reisedokument verfügen. Für die Eltern als Passinhaber bleibt das Dokument dagegen uneingeschränkt gültig.

Kleinkinder

Bis zum Alter von 23 Monaten wird ein Kleinkind in der Tarifsprache der meisten Fluggesellschaften als "Baby" oder "Infant" bezeichnet.
Babys haben keinen Anspruch auf einen eigenen Sitzplatz. Während Start und Landung werden Babys in der Regel mit einem eigenen Gurt auf dem Schoß der Mutter oder des Vaters gesichert.
Sie fliegen meistens kostenlos oder zahlen etwa 10 % des reinen Flugpreises plus der anwendbaren Steuern und Gebühren. Bitte beachten Sie, dass das Alter des Kindes bei der Rückreise entscheidend ist. Ab dem 26. Juni 2012 sind Kindereinträge im Reisepass der Eltern ungültig und berechtigen das Kind nicht mehr zum Grenzübertritt. Somit müssen ab diesem Tag alle Kinder (ab Geburt) bei Reisen ins Ausland über ein eigenes Reisedokument verfügen. Für die Eltern als Passinhaber bleibt das Dokument dagegen uneingeschränkt gültig.

Höchstens 9 Personen erlaubt.

Bitte beachten Sie, dass Sie maximal für 9 Personen einen Flug buchen können. Die Anzahl von Kindern und Erwachsenen darf daher 9 nicht überschreiten. Die Anzahl der Kleinkinder (< 2 Jahre) darf außerdem die Anzahl der Erwachsenen nicht überschreiten.

E-Commerce Manager (m/w/d) Website Optimization

 

Wir als fly GmbH betreiben das Online-Flugportal (OTA) www.fly.de und sind Teil der FTI Group, des viertgrößten Reisekonzerns Europas.

Unsere Technologie ermöglicht es unseren Usern alle Flugangebote der großen Linienfluggesellschaften, Lowcost-Airlines und Charterflug-Betreibern auf einen Blick miteinander zu vergleichen und das beste Flug-Angebot in nur 3 Schritten direkt zu buchen.

 

Um fly.de auf das nächste Level zu bringen, weiter zu wachsen und unsere Ziele zu erreichen, suchen wir Dich! 

Als E-Commerce Manager Website Optimization wirst Du ein Teil unseres Teams in München und hast sofort die Gelegenheit, aktiv zum Erfolg unseres täglichen Geschäfts beizutragen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen uns äußerst dynamisch zu agieren und immer einen Schritt voraus zu sein. Wir fordern Dich auf, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen und geben Dir viel Raum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

Aufgaben:

  • Operative Weiterentwicklung des Flugportals fly.de
  • Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten der bestehenden sowie neue Features wie z.B. Angebotsdarstellung, Teaser etc.
  • Optimierung der User Experience der Website sowie der Conversion Rate im Buchungsprozesses
  • Pflege & Qualitätssicherung von bestehenden und neuen Websiteinhalten mithilfe von CMS (Typo3), HTML und CSS in Abstimmung mit dem SEO-Team
  • Schnittstelle zwischen Produkt-, Technik- & Marketing Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsprojekten
  • Management und Koordination von technischen Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern
  • Erkennen von Trends u. Markttendenzen sowie kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, Typo3 sowie JavaScript
  • Grundkenntnisse in UX / UI und Conversion-Optimierung
  • Erfahrung im Projektmanagement mit externen Agenturen
  • „Hands-on“-Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken
  • Selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent und Belastbarkeit
  • Innovationsfreude und Kreativität

 

Wir bieten:

Mehr als nur einen Arbeitsplatz, denn unsere Mitarbeiter sind uns als Person wichtig. Neben klassischen Dingen, wie betrieblicher Altersvorsorge und einem monatlichen Fahrt­kosten­zu­schuss, kümmern wir uns auch darum, dass Du kulinarisch rundum versorgt bist. Denn in unserer 950m2 großen Lounge mit Alpenblick kannst Du Dich zu günstigen Mitarbeiterpreisen vom Frühstück bis zum After Work Drink verwöhnen lassen.

Außerdem wissen wir, was im stressigen 21. Jahrhundert wichtig ist: Die Work-Life-Balance. Deswegen bekommst Du als unser Mitarbeiter auch 30 Tage Urlaub, damit Du die Seele baumeln lassen kannst, von Deinen Mitarbeiter-Reiserabatten (25%-50% je nach Betriebs­zuge­hörig­keit) profitieren kannst und weiterhin Spaß daran hast, für unsere Kunden Urlaub zu gestalten. Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Online-Bewer­bungs­formular. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden und Originalunterlagen können nicht zurück­ge­schickt werden.

 

 

Kontakt:

Rebecca Wright                                                                               

fly GmbH
Personalmanagement
Landsberger Str. 88
80339 München